江蘇宏基環(huán)電股份有限公司

具體要求： 崗位職責(zé)：1有較好的語言表達(dá)能力，思維敏捷；2性格開朗，善于人際關(guān)系的協(xié)調(diào)和溝通；具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；3有營銷經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用；4適應(yīng)短期出差5熟練使用office軟件

1 根據(jù)市場需求協(xié)助制定各種公共關(guān)系戰(zhàn)略和計(jì)劃；2 善于客戶資源的挖掘與溝通3 主要負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)銷售部門進(jìn)行商務(wù)談判和合同簽定及收款的過程；4 作好各級(jí)來訪人員接待服務(wù)工作；任職要求：1 本科以上學(xué)歷，市場營銷策劃

崗位職責(zé)1全面負(fù)責(zé)銷售辦公室的日常工作及銷售內(nèi)勤管理；2統(tǒng)籌好銷售部各類文件存檔和保密工作；3及時(shí)匯總匯報(bào)銷售情況并調(diào)整銷售方案；4協(xié)助銷售經(jīng)理制定銷售資金回籠安排，統(tǒng)計(jì)銷售部業(yè)務(wù)員回款情況并及時(shí)反饋；5與

工作內(nèi)容：1.負(fù)責(zé)文件的處理與存檔檔案的收集與整理；2.來訪客人的接待及辦公室日常工作；3.社保公積金的交納；4.員工的考勤與績效考核5.完成上級(jí)交辦的其他事項(xiàng)；任職要求：1.限女性，大專以上學(xué)歷，本科優(yōu)先，30歲

1進(jìn)行招聘渠道的拓展維護(hù)及網(wǎng)絡(luò)招聘信息的發(fā)布和更新；2按照各部門的招聘要求，進(jìn)行簡歷篩選及初試人員的約見和選拔工作；3負(fù)責(zé)辦理員工入職離職轉(zhuǎn)正調(diào)崗調(diào)薪等相關(guān)工作；4建立和維護(hù)人事檔案員工花名冊(cè)，及時(shí)更新員

崗位職責(zé)1銷售人員職位，在上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù)；2開發(fā)客戶資源，尋找潛在客戶，完成銷售目標(biāo)；3簽定銷售合同，指導(dǎo)協(xié)調(diào)審核與銷售服務(wù)有關(guān)的帳目和記錄，協(xié)調(diào)

1熟悉倉庫運(yùn)作流程，電腦操作熟練，有工程類倉庫工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；2具備良好的敬業(yè)精神，有上進(jìn)心,反應(yīng)靈活，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，溝通能力和接受能力強(qiáng),能吃苦耐勞。服從管理，工作主動(dòng)積極3有倉儲(chǔ)或本行業(yè)倉管倉庫日常管理經(jīng)

有鏟車駕駛證，能熟練駕駛，會(huì)日常保養(yǎng)與簡單維修，駕齡不低于2年，男性優(yōu)先，年齡不超過42歲，3500-4500，交五險(xiǎn)一金。

1.服從安排，適應(yīng)倒班；

1會(huì)使用CAD畫圖，分解圖紙；2制作工藝指導(dǎo)書；3服從領(lǐng)導(dǎo)其他安排；